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泉州市工商联积极打造非公经济人才的培养平台 为企业提供人才支撑

来源:365bet网海峡频道 编辑:雷炜华

365bet网海峡频道12月20日讯 19日,据福建省工商联职改办介绍,泉州市工商联报送到福建省工商联的非公有制企业专业技术人员高级职称评审通过112人,又一次夺得福建省第一,这是泉州市非公有制企业专业技术人员职称评审高级职称连续10年报送、通过人数在福建省地级市名列第一。

泉州市工商联积极打造非公经济人才培养平台,做好职称评审工作,把职称评审工作作为工商联服务会员,服务非公企业,服务社会的一个重要抓手,为民营经济发展提供人才支撑,为非公经济做好人才的储备。 泉州市工商联领导高度重视这项工作,市委统战部副部长、工商联党组书记陈晖经常过问指导,分管副主席、市工商联职改领导小组组长黄振騫每场评审亲自参加。在福建省非公有制企业高级职称评审材料的报送中,做到宣传发动到位,材料报送的服务工作到位,连续多年福建省名列前茅,今年报送福建省工商联高级职称评审材料169份,通过112人,在福建省地级市中报送、通过人数第一。中级职称评审每年组织4批次,近千人参加评审,今年完成建筑类评审2批次,582人参加评审,通过382人,目前工艺类129份,综合类分别收件161份,评审即将开展,为方便参评人员,工艺陶瓷类评审将放德化进行。其主要做法:

一是评审制度规范建全。在市人力资源和社会保障局的指导下,建立了材料收取制度,材料审查制度,评委库建立更新制度、评审程序规范制度、评审材料归档管理制度等。评审前对材料认真审查。首先对收取材料上从严把关,工商联收取材料时进行预审,对材料不完整的及时指导进行完善,不足的地方督促进行改进,对不符合要求的及时说明原因,收取材料后进行汇总整理,其次与人力资源和社会保障局对材料原件审核把关,协助审核材料的真假,确定是否能参评。 

二是专家库建立完备,评委库人员更新补充及时。目前泉州市工商联建立了四库,即建筑类工程评委库、工艺美术类评委库、综合工程评委库、经济类评委库,每年进行一次专家库的更新、补充。评委的来源我们根据评审专业的需要,下发通知到各县,由各县工商联职改办推荐,再人力资源和社会保障局与工商联确认资格后下文正式聘任。评委中有非公取得高中级职称人员也有社会化评审的职称人员。每次评审由人力资源和社会保障局根据工商联所评专业的要求进行抽取,抽取中考利评委所在企业回避,评委个人亲戚回避等问题,做到有企业参评的不抽取,有亲戚参评的不抽取。

三是评审中严肃认真,评审程序规范。主要是每次评审都请求人力资源和社会保障局审核审批科及分管的领导来监督指导,在评审中要走先由工商联分管的副主席介绍评审的总体情况,提出评审中应注意的事项和对评审纪律提出具体要求,人力资源和社会保障局监督的分管领导或科长到评审提出要求,评委主任提出要求,然后开评,评审中认真做好记录,由工商联工作人员对投票结果统计,人力资源和社会保障局工作人员监督,当场统计并宣布评审结果。评审中非评委和工作人员不得进入评审会场。评审中充分尊重评委发表意见的投票结果。

四是评审材料归档管理完整。评审后,在市职改办下确认文件后,做到十天左右就能把职称证书发放给评审通过的企业个人。对评审材料管理做到归档及时齐全,完整地归档2006年以来的评审档案材料,主要存档的有以下7份材料,存档《专业技术职务任职资格评审表》、原始评审选票表决表、评审统计表、评委签到表、抽取评委人员名单、评审材料预审结果通知单、任职资格确认文件等,对这些材料进行评审年月批次标注便于查找。对评审结果进行网上公布。对职称证书的发放都有领取记录。(周晓磊)